一、工作職責(zé)

1、根據(jù)教學(xué)大綱，完成所授學(xué)科日常教學(xué)任務(wù)；

2、積極參加公司組織的教學(xué)教研活動，提升個人教學(xué)能力；

3、主動了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)狀態(tài)，根據(jù)學(xué)生不同特點(diǎn)，設(shè)計針對性教學(xué)方案，提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力，定期與學(xué)生家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；

4、完成上級安排的其他相關(guān)工作

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限

2、有相應(yīng)學(xué)科教師資格證優(yōu)先

3、有相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

三、福利待遇

1、基本工資+課時費(fèi)+獎金 （一對一教師平均月薪8—12K；首年10-15萬）；

2.、工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元；

3、 休息時間充裕，帶薪年假5-20天；

4、 優(yōu)秀員工每年組織公費(fèi)旅游；

5、年度體檢，免費(fèi)零食及下午茶；

6、五險一金有保障；

7、公司迅速擴(kuò)張，發(fā)展空間大，上升崗位每年不斷增多。

8. 升職渠道：全職教師——資深教師——經(jīng)理級/分校學(xué)科組長——學(xué)科主管/項(xiàng)目主管——學(xué)科總監(jiān)/分校校長。


職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、試用期全額、通訊補(bǔ)助、五險、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利