一、工作職責(zé)
1、根據(jù)教學(xué)大綱,完成所授學(xué)科日常教學(xué)任務(wù);
2、積極參加公司組織的教學(xué)教研活動,提升個人教學(xué)能力;
3、主動了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)狀態(tài),根據(jù)學(xué)生不同特點,設(shè)計針對性教學(xué)方案,提升學(xué)生學(xué)習(xí)能力,定期與學(xué)生家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
4、完成上級安排的其他相關(guān)工作
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限
2、有相應(yīng)學(xué)科教師資格證優(yōu)先
3、有相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先
三、福利待遇
1、課時費+獎金 (一對一教師平均月薪8—12K;首年10-15萬);
2.、工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元;
3、 休息時間充裕,帶薪年假5-20天;
4、 優(yōu)秀員工每年組織公費旅游;
5、年度體檢,免費零食及下午茶;
6、五險一金有保障;
7、公司迅速擴(kuò)張,發(fā)展空間大,上升崗位每年不斷增多。
8. 升職渠道:全職教師——資深教師——經(jīng)理級/分校學(xué)科組長——學(xué)科主管/項目主管——學(xué)科總監(jiān)/分校校長。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會、無官僚風(fēng)氣、年輕化團(tuán)隊、可視頻面試