崗位職責(zé):
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料,控制培訓(xùn)成本,提供培訓(xùn)需求分析;
3. 跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
4. 負(fù)責(zé)人才發(fā)展板塊,配合人事經(jīng)理進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展通道、關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)、繼任計劃搭建;
5. 企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)策劃和組織各類員工活動;
6. 配合部門進(jìn)行部分員工關(guān)系板塊工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 具備兩年左右培訓(xùn)或人才發(fā)展工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程;
3. 有獨立運行培訓(xùn)板塊工作的能力,有企業(yè)內(nèi)部講師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉培訓(xùn)評估方法和工具,能對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測評和反饋;
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能夠快速融入,善于與各部門協(xié)同合作。
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