崗位職責(zé):
1、主要使用B2B平臺(tái)開發(fā)工業(yè)用風(fēng)扇及商用風(fēng)扇的海外市場(chǎng)如阿里巴巴,Made-in-China,谷歌等外貿(mào)平臺(tái)完成銷售目標(biāo);
2、 參加相關(guān)行業(yè)展覽,獲取國(guó)外客戶信息,記錄潛在客戶需求;
3、 跟蹤國(guó)外新客戶樣品使用情況,及時(shí)處理并反饋客戶需求,開展客戶滿意度調(diào)查;
4、 負(fù)責(zé)國(guó)外代理商規(guī)范管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上外貿(mào)出口工作經(jīng)驗(yàn),,熟悉外貿(mào)出口業(yè)務(wù)流程;
2、能自行開發(fā)及管理國(guó)外經(jīng)銷商和代理商,能接受國(guó)外出差;
3、英語(yǔ)四級(jí)或以上,良好的口語(yǔ)溝通能力,較強(qiáng)的英文郵件書寫能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
4、懂第二外語(yǔ)(日語(yǔ)、韓語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等)或有客戶資源者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、入職即繳納社保及住房公積金,嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定安排員工休假;
2、春節(jié)有薪假期16天左右;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品;
4、為新員工提供完善的培訓(xùn),組織員工聚餐等迎新活動(dòng),為老員工提供工齡補(bǔ)貼;
5、依據(jù)公司業(yè)績(jī)及部門績(jī)效安排員工年度旅游休假。
開勒踐行“照顧好員工、服務(wù)好客戶”之宗旨:
1、為優(yōu)秀員工提供雙通道發(fā)展平臺(tái),按月度、年度績(jī)效給予額外獎(jiǎng)勵(lì);
2、公司長(zhǎng)期重視人才、尊重知識(shí)、關(guān)心下一代。對(duì)符合條件的員工子女發(fā)放助學(xué)金;
3、搭建線上”員工網(wǎng)絡(luò)互助平臺(tái)”,當(dāng)員工遇到困難時(shí),給予幫助,發(fā)揚(yáng)開勒互幫互助之精神。
職位福利:交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工食堂、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、無(wú)需坐班
職位亮點(diǎn):上市公司、團(tuán)建旅游、待遇從優(yōu)、年輕團(tuán)隊(duì)