職位描述：

1， 制定采購流程及規(guī)范：制定采購流程并完善制度、工作流程，不斷優(yōu)化，建立采購管理體系，確保采購工作的規(guī)范性和高效性。

2， 采購部門管理：負責采購訂單的執(zhí)行和管理，確保采購訂單按質(zhì)量、成本、進度要求完成。

3， 進口采購：負責與總部及國外供應(yīng)商對接，負責國外訂單的下單，進口及相關(guān)工作。

4， 總部溝通：負責與總部采購團隊溝通，將國內(nèi)有優(yōu)勢的價格體系引入總部全球采購系統(tǒng)。

5， 供應(yīng)商管理：負責供應(yīng)商的體系搭建和管理工作，定期對供應(yīng)商進行考核和監(jiān)督。

6， 合同管理：負責采購合同管理，審核，并監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實，確保合同條款符合企業(yè)利益。

7， 協(xié)調(diào)溝通：負責支持銷售部、生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通協(xié)調(diào)工作，保障相關(guān)供需需求，達成項目目標

8， 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，倉庫團隊，提升團隊的專業(yè)能力和績效。

9， 合規(guī)管理：確保采購活動符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

10，制定采購策略：負責采購戰(zhàn)略、規(guī)劃及預(yù)算的制定，并組織及貫徹落實執(zhí)行。

11，日常管理：管理采購部門的日常工作，掌握訂單進度，指導(dǎo)下屬解決問題，并及時向總經(jīng)理匯報采購相關(guān)的情況和信息。

12，總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1， 至少8年以上生產(chǎn)企業(yè)材料、設(shè)備采購經(jīng)驗，5年以上作為采購團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。

2，團隊管理：具有領(lǐng)導(dǎo)采購團隊的顯著經(jīng)驗，具備資源搜尋工具，策略，分析，預(yù)算的經(jīng)驗和技能，具備管理/輔導(dǎo)團隊的經(jīng)驗，具有很強的學(xué)習意愿和能力。

3， 項目管理能力：能有效協(xié)調(diào)采購與項目進度，確保采購物資按時到位。

4， 風險管理能力：識別和應(yīng)對采購過程中的各類風險。

5，協(xié)調(diào)溝通：有較強的談判能力，領(lǐng)導(dǎo)才能，人際交往能力，解決問題的能力，有效的溝通/影響/管理變化的能力，預(yù)計變化的能力，尋求解決方案，以提高質(zhì)量/服務(wù)/效率。

6，英語熟練，書面及口語溝通無障礙。

7，具有電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。