【崗位職責(zé)】
1、體系流程建設(shè):編制、更新、執(zhí)行公司行政管理制度,確保行政工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、采購管理:安排并管理會議室預(yù)訂、辦公設(shè)備及耗材的維護(hù)與采購等日常事務(wù)。
3、資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、折舊計算及報廢處理,確保資產(chǎn)賬實相符。
4、差旅管理:管理員工的差旅申請、行程安排、費(fèi)用報銷,確保符合公司政策。
5、費(fèi)用管理:監(jiān)控并控制行政費(fèi)用,定期編制行政費(fèi)用報告,向上級匯報費(fèi)用使用情況。
6、完成上級交辦的其他臨時性工作,為其他部門提供必要的行政支持。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、踏實靠譜,責(zé)任心強(qiáng),具有奮斗者精神;
3、良好的溝通協(xié)作、解決問題的能力;
4、較強(qiáng)的自驅(qū)力和韌性,愿意與企業(yè)共同發(fā)展與成長;
【說明】
該崗位直屬總裁辦管理,對行政經(jīng)驗沒有要求,更看重候選人的潛力和成長意愿,會提供主持或參與公司核心項目的機(jī)會,有更大的發(fā)展空間和上限。