更新于 2025-03-03 00:18:41

PCB設(shè)計(jì)工程師/Layout工程師

6000-10000元·15薪
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

Layout設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)Layout工程師

任職要求:

1.通信工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉LDO,DC/DC各種拓?fù)溟_(kāi)關(guān)電源的基本原理及應(yīng)用;

3.熟練使用Altium Designer、Candence等PCB設(shè)計(jì)軟件,熟悉射頻、微波電路板布線規(guī)則,有射頻多層電路設(shè)計(jì)、數(shù)字射頻混合多層電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備較好的電子技術(shù)基礎(chǔ)和讀圖能力,熟悉FPGA、CPLD、stm32最小系統(tǒng);

6.具備較好的溝通學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及工作承壓能力,不接受單休者勿擾;

崗位描述:

1、 根據(jù)原理圖、技術(shù)要求等,獨(dú)立完成PCB設(shè)計(jì)和評(píng)估工作,輸出PCB布局布線指導(dǎo),配合微波設(shè)計(jì)師完成layout審核和檢查;

2、建立并維護(hù)電子元器件庫(kù)、圖紙歸檔等;

3、負(fù)責(zé)PCB相關(guān)文件處理,保證PCB設(shè)計(jì)的合理性;

4、協(xié)助結(jié)構(gòu)、工藝工程師對(duì)PCB功能、特性問(wèn)題進(jìn)行修改等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;

工作地點(diǎn)

創(chuàng)新微波成華區(qū)龍?zhí)豆I(yè)園成濟(jì)路16號(hào)附1號(hào) 創(chuàng)新微波

職位發(fā)布者

但女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司
成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成立于1995年,年產(chǎn)值2.5億元左右,現(xiàn)有員工260人,是一家能完成110GHz以下的各種微波器件、組件、小型整機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技公司。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天彈載、航海艦艇、通訊雷達(dá)、遙感遙測(cè)、電子對(duì)抗等高科技領(lǐng)域,部分產(chǎn)品性能指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行具有顯著優(yōu)勢(shì),甚至超過(guò)國(guó)外同類產(chǎn)品,產(chǎn)品出口至多個(gè)國(guó)家。公司通過(guò)了各項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證,技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備先進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良可靠,具有較強(qiáng)的科研和生產(chǎn)能力。重質(zhì)量、講信譽(yù),把“一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為不懈追求的目標(biāo),以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量上乘、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”作為公司的質(zhì)量方針。公司位于新興的東三環(huán)龍?zhí)豆I(yè)園區(qū),小區(qū)環(huán)境舒適怡人,辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所約15000平方米,擁有近800㎡的微電子行業(yè)萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間,5000㎡的微電子行業(yè)超10萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間,并具有先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施和檢測(cè)裝置。園區(qū)設(shè)有校園食堂,就餐衛(wèi)生方便。公司尊重人才,任人唯賢、為每一位員工提供公平、透明、廣闊的學(xué)習(xí)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司的福利待遇:(1)優(yōu)厚的薪酬待遇,自入職起每年領(lǐng)取工齡工資;根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年有1-2次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì);(2)法定福利:根據(jù)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī),購(gòu)買五險(xiǎn)一金;(3)公司福利:個(gè)人意外商業(yè)保險(xiǎn)、月度小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日購(gòu)物卡/禮金、健康體檢等;(4)獎(jiǎng)金:公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放,將根據(jù)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)情況、各部門業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等來(lái)計(jì)發(fā)放。
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