更新于 2025-01-08 01:35:16

分公司總經(jīng)理(SaaS 財(cái)稅 云貴)

1.8萬-3.5萬
  • 昆明西山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理SAAS財(cái)稅CRM
工作職責(zé):
1?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品區(qū)域(云貴區(qū)域,base昆明)的拓展、客戶發(fā)展、分公司運(yùn)營策劃制定及執(zhí)行;
2?跟進(jìn)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式,參與指導(dǎo)各類市場推廣方案并實(shí)施;
3?制定分公司銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度和年度銷售目標(biāo);
4?與客戶建立良好關(guān)系,技術(shù)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專,財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上SaaS產(chǎn)品銷售或客戶成功團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),財(cái)稅行業(yè)內(nèi)優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)作技巧,能夠充分理解、引導(dǎo)、控制客戶需求,并擁有良好的方案撰寫能力和極強(qiáng)的宣講表達(dá)能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有激情,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及組織能力;
5、具備優(yōu)秀的邏輯思考、分析與學(xué)習(xí)能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
6、能適應(yīng)短期出差。有極強(qiáng)的成就欲望。

工作地點(diǎn)

昆明市西山區(qū)萬達(dá)南塔1102

職位發(fā)布者

魯先生/HR

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公司介紹云帳房是一家 Al+ RPA技術(shù)驅(qū)動的財(cái)稅云平臺公司。云帳房圍繞企業(yè)財(cái)稅工作的全流程提供全周期的產(chǎn)品與服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)、中大型集團(tuán)企業(yè)及高等教育院校,以卓越的數(shù)字化方案,為各行業(yè)打造領(lǐng)先的數(shù)智生產(chǎn)力。云帳房自成立以來,已獲安佰深、 Vitruvian、高瓴等知名機(jī)構(gòu)累計(jì)超過 10億元的融資支持,在全國 26個(gè)地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)提供本地化咨詢及服務(wù),已累計(jì)服務(wù)超過 300萬企業(yè)。云帳房人員規(guī)模近千人,其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員占比超過 40%,核心管理團(tuán)隊(duì)均來自國內(nèi)外知名企業(yè)。我們的優(yōu)勢 1、千億藍(lán)海在國家政策(“以數(shù)治稅”、智慧稅務(wù)時(shí)代已經(jīng)到來)和市場經(jīng)濟(jì)(全球經(jīng)濟(jì)影響下,SaaS逐漸走向主流,人工智能和SaaS融合成為趨勢)的兩者助推下,財(cái)稅SaaS進(jìn)入發(fā)展黃金時(shí)期,市場規(guī)模突破千億。 2、行業(yè)領(lǐng)航員云帳房作為最早的一批財(cái)稅SaaS企業(yè)進(jìn)軍市場,提前布局,采用AI+RPA的技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)品,如今已成為財(cái)稅數(shù)智化時(shí)代的“領(lǐng)航員”。受資本青睞,已完成E輪融資,處于快速發(fā)展階段。 3、大佬云集在這里,有從0-1的億級產(chǎn)品操盤專家,有來自百度、滴滴等大廠的產(chǎn)品大牛,也有來自阿里、華為的技術(shù)大佬。在這里,有的是成長機(jī)會,沒有天花板。 4、技術(shù)前沿云帳房自成立以來榮獲255件知識產(chǎn)權(quán),使用國內(nèi)外主流的技術(shù)語言,延用華為/阿里敏捷開發(fā)管理模式。開設(shè)內(nèi)部技術(shù)論壇,倡導(dǎo)虛擬組織模式,人人有機(jī)會參與核心項(xiàng)目。加入我們的N個(gè)理由原因一:快速成長的“未來獨(dú)角獸”遍布全國30多個(gè)城市的伙伴們、與全球頂尖公司的投資機(jī)構(gòu)攜手同行、與中國300W+財(cái)稅SaaS企業(yè)用戶共同進(jìn)步、連續(xù)2年被評為“全球未來獨(dú)角獸”。原因二:全面完善的薪酬福利體系業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬水平,短期激勵(lì)與長期激勵(lì);六險(xiǎn)一金/年度體檢/假期福利、節(jié)日/生日/周年/結(jié)婚/生育等福利禮金,陪伴你的每一個(gè)重要時(shí)刻;喜歡電競/閱讀/運(yùn)動的你,在這里都可以找到擁有同樣興趣的伙伴。原因三:透明完善的人才發(fā)展體系職業(yè)化新人:校招生培養(yǎng)計(jì)劃、云廠融入計(jì)劃;高效能骨干:專業(yè)序列培養(yǎng)、職業(yè)等級認(rèn)定;團(tuán)隊(duì)管理層(團(tuán)隊(duì)管理):云英計(jì)劃原因四:簡單純粹的企業(yè)文化簡單極致,相互成就,持續(xù)創(chuàng)業(yè),追求卓越;自由平等對話,只有敢做,沒有不敢想,有的是年輕人,沒有天花板。
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