簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上:本人近期正面照片,謝謝!
崗位職責(zé):
1、外部福利政策調(diào)研:調(diào)查和研究業(yè)界福利狀況,分析競(jìng)品公司的福利政策,為公司提供合理的福利參考政策;
2、制定和優(yōu)化福利方案:在集團(tuán)現(xiàn)有福利政策基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行優(yōu)化,確保員工能夠享受有競(jìng)爭(zhēng)力的福利政策;
3、制定退休關(guān)懷政策:負(fù)責(zé)制定退休員工關(guān)懷政策,并在全集團(tuán)推廣落地實(shí)施;
4、建立退休員工臺(tái)賬:建立集團(tuán)退休員工臺(tái)賬,與退休員工時(shí)刻保持互動(dòng);
5、組織退休員工榮退儀式:協(xié)同用人單位組織、策劃退休員工榮退儀式,提供退休員工關(guān)懷;
6、規(guī)劃退休員工年節(jié)福利:針對(duì)春節(jié)、端午、中秋、重陽(yáng)等重大節(jié)日,規(guī)劃退休員工年節(jié)福利;
7、退休員工文化傳承工作:組織退休員工返回公司進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng),做好集團(tuán)企業(yè)文化傳承工作;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少2年人事福利類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、擅于策劃和組織活動(dòng),熟練掌握PPT技能;
3、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓能力強(qiáng)。