工作職責:
1.負責醫(yī)養(yǎng)公司同仁堂中醫(yī)大師、同仁堂專家、同仁堂骨干醫(yī)師、同仁堂醫(yī)師等各類醫(yī)療專業(yè)人才的規(guī)范化管理工作,協(xié)助集團推動各相關二級集團內(nèi)醫(yī)生資源規(guī)范化管理工作;
2.發(fā)揮同仁堂專家委員會和各個專業(yè)委員會的作用,在醫(yī)療機構??平ㄔO、專家團隊建立和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮作用,并且與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院形成線上線下協(xié)同;
3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各醫(yī)療單位做好醫(yī)療人員的定期巡回出診、義診等相關工作,形成常態(tài)機制;
4.負責統(tǒng)籌和招聘醫(yī)療專業(yè)人員,不斷擴大、優(yōu)化醫(yī)療人才梯隊;
5.形成常態(tài)化的醫(yī)療人才培養(yǎng)機制,通過師承培養(yǎng)、定期開展線上線下業(yè)務培訓、建立工作室、學術交流等形式為醫(yī)療人才的能力提升提供平臺;
6.做好醫(yī)師管理部團隊建設;
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.教育水平:本科及以上
2.專業(yè)要求:不限,中醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
3.工作年限:10年以上相關工作經(jīng)歷
4.職業(yè)資格或職稱:具有中級以上專業(yè)職稱,副高及以上優(yōu)先
5.其他要求:10年以上團隊管理經(jīng)驗,具有醫(yī)院科室管理、臨床工作、培訓組織和臨床研究工作經(jīng)歷;具有中醫(yī)藥行業(yè)人脈資源;具有良好的的人際交往能力,善于溝通,有強烈的團隊協(xié)作意識;具有活躍的思維,善于學習,擁有較強的服務意識和責任感,樂于迎接挑戰(zhàn)。
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