工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司發(fā)展需求、把握招聘節(jié)奏，合理招聘、匹配人才、拓寬招聘渠道。發(fā)布、篩選應聘者簡歷，邀約面試；

2.配合主管完善公司相應的人力資源管理體系，及公司員工檔案的維護及保管；

3.統(tǒng)籌管理員工入職、離職、調(diào)任、升職、保險等手續(xù)的辦理；

4.根據(jù)部門培訓需求，結合公司發(fā)展需要，制定培訓計劃，并部署實施；

5、員工考勤的統(tǒng)計及匯總，日?？记诘墓芾?；

6、協(xié)助上級完成各項行政工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷

2.人力資源專業(yè)或同崗位2年以上工作經(jīng)驗。

3、溝通能力強、邏輯思維、分析能力強。

職位福利：包吃、包住 、節(jié)日福利、生日福利、社會保險、大小周休息