一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、入職培訓(xùn)及培訓(xùn)組織、績效考核組織工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道擴(kuò)展及稀缺人才主動挖掘、獵??；
3、負(fù)責(zé)對競爭單位及市場同崗或相關(guān)崗位人才薪資調(diào)研；
4、負(fù)責(zé)入/離職、轉(zhuǎn)正、人事異動、獎懲等工作溝通及手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)人事檔案簡歷及保管；
5、負(fù)責(zé)與員工關(guān)系建立、溝通，并及時做好記錄，異常情況及時上報；
6、負(fù)責(zé)員工活動組織、員工關(guān)懷慰問及協(xié)助企業(yè)文化活動工作開展；
7、負(fù)責(zé)考勤報表、社保公積金辦理事務(wù)的辦理或?qū)徍耍?br>8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立、完善制度修訂、建議；及制度執(zhí)行監(jiān)管；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助與法務(wù)對接合同審核及參與重要工作商務(wù)談判；
10、上級及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。