崗位職責(zé)：

1、綜合測評項(xiàng)目管理：

（1）負(fù)責(zé)近零能耗建筑、零碳建筑及光儲(chǔ)直柔建筑等前沿建筑能效測評項(xiàng)目的整體規(guī)劃、立項(xiàng)審批與進(jìn)度管理。

（2）實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制措施，確保測評過程符合國家及協(xié)會(huì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，保證測評結(jié)果的準(zhǔn)確性與權(quán)威性。

（3）組織測評報(bào)告的編制、審核與發(fā)布，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確、易于理解。

2、測評機(jī)構(gòu)與合作管理：

（1）對合作測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審核與定期評估，確保其具備專業(yè)、公正、高效的測評能力。

（2）建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)測評市場的公平競爭與健康發(fā)展。

（3）探索并拓展新的合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)測評技術(shù)的不斷創(chuàng)新與應(yīng)用。

3、測評機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)管理：

（1）跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)變化，及時(shí)更新測評管理機(jī)制與流程，確保測評工作的時(shí)效性與適應(yīng)性。

（2）深入研究國內(nèi)外建筑能效測評標(biāo)準(zhǔn)，組織標(biāo)準(zhǔn)解讀與應(yīng)用培訓(xùn)，參與或主導(dǎo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提升貢獻(xiàn)力量。

4、數(shù)字化平臺與項(xiàng)目宣傳推廣：

（1）負(fù)責(zé)測評數(shù)字化平臺的維護(hù)與升級，提升測評工作的信息化與智能化水平。探索并應(yīng)用新技術(shù)、新方法，提高測評效率與準(zhǔn)確性。

（2）負(fù)責(zé)測評項(xiàng)目ppt、案例集、海報(bào)制作和宣傳推廣工作，管理部門公眾號。

任職要求：

1、教育背景：建筑、能源、環(huán)境科學(xué)、電氣工程、暖通空調(diào)、給排水、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆或具備建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具有建筑節(jié)能、綠色建筑或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑能效測評流程與標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

3、專業(yè)知識：掌握建筑設(shè)計(jì)、暖通空調(diào)、建筑給排水、建筑能效評估、新能源技術(shù)等專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外建筑能效測評標(biāo)準(zhǔn)與政策。

4、能力素質(zhì)：

（1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。

（2）熟悉辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件，具備數(shù)字化平臺管理與能力與技術(shù)創(chuàng)新精神。

（3）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與多方有效協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

（4）具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

（5）有媒體或營銷傳播工作、品牌建設(shè)與宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）性格開朗、工作態(tài)度積極，適應(yīng)多機(jī)構(gòu)對接和項(xiàng)目宣傳推廣等工作。