職位描述
1、人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好溝通、統(tǒng)一目標(biāo)并調(diào)動(dòng)員工積極性;
2、上傳下達(dá)及各項(xiàng)執(zhí)行力,做好技能類提升培訓(xùn),提高員工績效;
3、數(shù)據(jù)管理,日常數(shù)據(jù)分析監(jiān)控跟蹤,做好服務(wù)質(zhì)量和銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控;
4、現(xiàn)場管理,線上答疑及其他處理突發(fā)和應(yīng)急事件;
5、客戶客理,處理客人投訴及行程中遇到的問題,并對系統(tǒng)、流程提出優(yōu)化和改進(jìn)建議;
6、長期出差,跟進(jìn)部門外地辦公點(diǎn)的項(xiàng)目管理
任職資格
1、有同行或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、能適應(yīng)綜合工時(shí)制上班
3、具備優(yōu)良的服務(wù)意識
4、良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
5、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
6、基本的數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊(duì)管理能力
7、能接受長期出差
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