一:崗位職責
1.前期學習企業(yè)文化及部門工作實踐累積經(jīng)驗
2.熟悉部門之間的工作清楚自身定位
3.由主管一對一指導工作內容
4.協(xié)助相關工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)定向往意向崗位或能勝任的崗位
1.薪資待遇:底薪4000元+績效1000+提成+獎勵+包住
2.免費提供住宿,家電齊全,提供wiwf
3.出差報銷房費,飯費,車費
4.集團公司每年組織三次以上國際國內旅游,公司內定期聚會 野外生存 戶外拓展訓練假日旅游 生日 帶薪年party假等。
晉級方向---見習主管---主管---部門經(jīng)理---總經(jīng)理