更新于 3月27日

推薦算法工程師(TCL-長期)

1.8-2.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)算法推薦算法
長期項目,優(yōu)秀后期可轉(zhuǎn)內(nèi)編
崗位職責(zé)
1. 用戶行為數(shù)據(jù)分析與處理:構(gòu)建高效、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)處理流程,支持推薦系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求,為算法優(yōu)化提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)支撐。
2. 推薦算法研究與優(yōu)化:深入研究和優(yōu)化推薦算法,包括圖模型、多興趣建模、多模態(tài)融合、長期興趣捕捉等,提升推薦系統(tǒng)的精準度與用戶體驗。
3. 大模型推薦探索:結(jié)合大語言模型(LLM)技術(shù),探索基于大模型的推薦方法,提高推薦系統(tǒng)的泛化能力和智能化水平。
4. 大規(guī)模數(shù)據(jù)處理:優(yōu)化和加速海量數(shù)據(jù)的存儲、計算與查詢,熟練使用 Hadoop、Spark、Hive 等大數(shù)據(jù)處理工具,提升數(shù)據(jù)處理效率。
5. A/B 測試與推薦策略優(yōu)化:設(shè)計并實施 A/B 測試,量化評估推薦算法的效果,基于實驗數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化推薦策略。
6. 前沿技術(shù)跟蹤與落地:關(guān)注推薦系統(tǒng)及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究進展,推動前沿算法在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用與落地,提升系統(tǒng)競爭力。
崗位要求
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,具備扎實的算法和編程基礎(chǔ)。
2. 推薦系統(tǒng)經(jīng)驗:至少 有2 年以上推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉召回、排序、重排序等核心推薦技術(shù)。
3. 大模型應(yīng)用:具備 LLM(大語言模型)相關(guān)經(jīng)驗,了解如何在推薦任務(wù)中應(yīng)用大模型,如內(nèi)容理解、用戶畫像建模等。
4. 編程與工程能力:熟練掌握 Python,具備良好的代碼工程化能力;熟悉 Hadoop、Spark、Hive 等大數(shù)據(jù)技術(shù),具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。
5. 深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗:熟練使用 TensorFlow、PyTorch 等深度學(xué)習(xí)框架,具備構(gòu)建深度學(xué)習(xí)推薦模型的實踐經(jīng)驗。
6. 數(shù)據(jù)分析與問題解決能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,并基于數(shù)據(jù)分析提出算法優(yōu)化方案。
7. 團隊協(xié)作與溝通能力:具備良好的團隊合作精神和跨部門溝通能力,能夠推動算法在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用和優(yōu)化。

工作地點

TCL國際E城G棟

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo頂尖傳誠
深圳市頂尖傳誠科技有限公司公司簡介:深圳市頂尖傳誠科技有限公司,成立于2009年,頂尖旗下全資子公司(集團業(yè)務(wù)包括投資,傳媒,游戲等),頂尖傳誠成立將其軟件外包服務(wù)業(yè)務(wù)獨立運作。是一家集軟硬件開發(fā)及銷售、咨詢及解決方案、it服務(wù)外包、信息化服務(wù)供應(yīng)商,頂尖傳誠秉承軟件+服務(wù)的理念,深化服務(wù)內(nèi)涵。依托深圳優(yōu)越的it技術(shù)人才優(yōu)勢,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件外包服務(wù)。公司注冊資本500萬RMB,公司總部位于深圳,分別在北京,上海,廣州,南京,成都,西安,南昌等地設(shè)有分公司及項目部。業(yè)務(wù)覆蓋通信、金融與保險、企業(yè)信息化、電子商務(wù),移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、游戲等行業(yè)及由互聯(lián)網(wǎng)催生的新興行業(yè)。企業(yè)定位提供從IT咨詢服務(wù)及解決方案,IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)等軟件及信息服務(wù),助力企業(yè)IT信息化發(fā)展;企業(yè)愿景以專為本,服務(wù)至上,成就客戶,共同成長公司福利 1)5天8小時工作制: 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)公司給每位入職人員額外購買一份商業(yè)保險; 4)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了年終雙薪、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎; 5)帶薪年假:工作滿一年,即可享受法定年假; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)法定假期如端午,中秋,過年等享有節(jié)日禮品紅包; 8)項目組定期組織聚餐和文娛活動等 9)每月舉行生日Party、和員工座談會。公司網(wǎng)址:www.szdjcc.com
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