1.在總經(jīng)理的領導下，全面主持綜合部日常管理工作。

2.傳達并執(zhí)行領導的各種指示，推進公司各項管理工作的實施。

3.負責督導本部門人員履行部門各項工作職責及部門人員的培養(yǎng)。

4.負責公司各類人力資源與行政類管理制度的建立、監(jiān)督、執(zhí)行、改進。

5.負責公司人力資源規(guī)劃、人員盤點、人員招聘、培訓、員工關系、員工福利及人事日常管理工作；

6.負責公司各類活動的策劃、組織，企業(yè)文化宣傳，廠區(qū)與辦公環(huán)境、辦公設備管理、人員紀律監(jiān)管，會務接待管理與外聯(lián)工作。

7.負責公司食堂、廠區(qū)清潔、門崗、駕駛員、綠化等后勤保障工作。

8.負責公司商標、專利及各類項目的申報。

9.負責公司資料室的籌建與管理。

10.負責各類公文的起草、文件存檔、維護。

10.負責協(xié)調各部門之間的關系與協(xié)作。

11. 配合公司完成各項體系上的檢查工作。

12.完成領導交辦的其他事項。

一、任職要求

1.工商管理/行政管理相關專業(yè)，本科以上學歷。

2.五年以上相關工作經(jīng)驗。

3.具備較強的計劃與組織能力，溝通協(xié)調能力，分析與判斷能力。

4.較強的責任心和良好的團隊精神。

5.思路清晰，思維嚴謹，有自己的思想主見，文筆優(yōu)異，熟悉各類公文撰寫。

6.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理的工具與方法。

7.熟悉WROD、EXCEL、PPT等辦公軟件的操作。

8.有醫(yī)療器械制造業(yè)行業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

9.薪資待遇面議。