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高級(jí)石油化工行業(yè)業(yè)務(wù)顧問(wèn)

1.5-3萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、承擔(dān)石油化工行業(yè)設(shè)備信息化、智能化建設(shè)業(yè)務(wù)咨詢并引導(dǎo)可續(xù)需求;
2、為客戶提出有針對(duì)性的解決方案;
3、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)需求和實(shí)現(xiàn)路線;
4、協(xié)助編寫并校對(duì)售前支持文檔,包括可研報(bào)告、項(xiàng)目建議書、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)標(biāo)書、合同技術(shù)附件等;
5、能夠把握石油化工行業(yè)及信息化發(fā)展方向并提供基本業(yè)務(wù)支撐;
6、參與設(shè)備信息化、智能化系統(tǒng)實(shí)施,參與專家知識(shí)庫(kù)的創(chuàng)建和持續(xù)完善工作;
7、參與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研與分析任務(wù)。

崗位職責(zé):
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、在石化化工行業(yè)相關(guān)企業(yè)有5年以上設(shè)備管理或維修工作經(jīng)驗(yàn),并有信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷,或者在設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和故障診斷系統(tǒng)專業(yè)公司有3年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),或者在設(shè)備故障診斷咨詢公司有3年以上專家服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),并有信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷;
3、了解石油化工行業(yè)生產(chǎn)工藝流程,熟悉石油化工行業(yè)設(shè)備管理或維修工作;
4、掌握設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和故障診斷基本理論和方法;
5、掌握設(shè)備相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論和方法;
6、參與過(guò)石油化工行業(yè)設(shè)備信息化建設(shè)或熟悉智能診斷技術(shù)者從優(yōu);
7、參與過(guò)企業(yè)RCM、RBI、FMEA、HAZOP等風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目者優(yōu)先;
8、熟悉大數(shù)據(jù)分析建模,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法、大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)應(yīng)用者優(yōu)先;
9、要求具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
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工作地點(diǎn)

新管莊科技園6號(hào)樓118

職位發(fā)布者

高昱/HRD

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北京昊恩星美科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“昊恩星美”)專注于企事業(yè)單位專業(yè)化的應(yīng)用軟件研發(fā)服務(wù)。公司成立以來(lái),努力追求技術(shù)專業(yè)化和應(yīng)用個(gè)性化的服務(wù)品質(zhì)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐開(kāi)發(fā),不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)、智能作業(yè)平臺(tái)、智能巡檢管理平臺(tái)、企業(yè)資產(chǎn)管理平臺(tái)、HSE管理平臺(tái)、采購(gòu)電子商務(wù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)應(yīng)用管理平臺(tái)等。昊恩星美的軟件平臺(tái)已在化工、能源、煤炭、工程、地產(chǎn)、政府、高校等行業(yè)進(jìn)行了廣泛應(yīng)用。在企業(yè)、政府、研究院所等行業(yè)的專業(yè)化軟件領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。目前已成為專業(yè)領(lǐng)域一流的軟件和應(yīng)用服務(wù)提供商。昊恩星美打造“3HE”理念,創(chuàng)“3HE”品牌。即擁有核心技術(shù)、具有合作精神,創(chuàng)造和悅之美。昊恩星美與高校合作,建立以公司為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,持續(xù)不斷地更新開(kāi)發(fā)理念,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),組建專家與lT技術(shù)人員相結(jié)合的研發(fā)團(tuán)隊(duì),個(gè)性化地為客戶提供解決方案。昊恩星美重視研發(fā)人才的梯隊(duì)培養(yǎng),為企業(yè)員工提供合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,探索并實(shí)踐以員工為本的管理理念。為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí),陪伴員工成長(zhǎng)。
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