崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善；
2.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理、掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)廢，固定資產(chǎn)報(bào)廢須到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
3.抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司紀(jì)各部門(mén)年度工作目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理需要，制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)和協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開(kāi)支。
7.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
8.負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，并根據(jù)工作需要發(fā)布和更新招聘信息。
9.負(fù)責(zé)招聘人才的初步篩選及面試與培訓(xùn)。
10.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，員工的入職、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。
任職資格：
1.從事招聘工作1年以上工作經(jīng)歷；
2.熟練使用相關(guān)辦公軟件，
3.年齡24-34歲；
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.溝通能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，
工作時(shí)間：
9:00-17:30,中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常放假
待遇： 試用期2800+200，轉(zhuǎn)正3500+200+五險(xiǎn)