更新于 11月28日

工藝設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)理(武漢)

1.2萬-2.4萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)院化工工藝設(shè)計(jì)精細(xì)化工工藝設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量和過程控制工作;
2、負(fù)責(zé)編制、設(shè)計(jì)、校核、審核化工、石化、醫(yī)藥工藝專業(yè)工程設(shè)計(jì)文件(物料平衡計(jì)算、工藝流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型設(shè)計(jì)、設(shè)備布置設(shè)計(jì)、管道布置設(shè)計(jì)、管道材料選用等),現(xiàn)場安裝指導(dǎo)與施工服務(wù);
3、負(fù)責(zé)部門各組工作任務(wù)的安排、協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)工時(shí)量的估算,將工時(shí)量合理分配到小組,熟知產(chǎn)值績效原理;
5、負(fù)責(zé)部門各組工作任務(wù)的設(shè)計(jì)進(jìn)度的監(jiān)督、協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)部門各組工作任務(wù)完成情況的考評及獎(jiǎng)罰建議;
7、負(fù)責(zé)部門人員工作效率和效益不斷提升;
8、負(fù)責(zé)部門員工的技能培訓(xùn)工作;
9、協(xié)助總公司或行政經(jīng)理進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)組建和招聘;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工、石化、醫(yī)藥等行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè);
2、有化工設(shè)計(jì)院骨干及審核工程師5年以上或國有化工企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10年以上,任職過工藝室室主任或設(shè)計(jì)院總工,有大型設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家和地方有關(guān)的政策法規(guī),全面掌握工藝設(shè)計(jì)知識和體系,了解化工、石化、醫(yī)藥等行業(yè)設(shè)計(jì)的新動向;
4、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,無重大疾病、勝任設(shè)計(jì)工作對身體條件的要求。

工作地點(diǎn)

中勘大廈停車場(入口)1301室

職位發(fā)布者

陳立娜/人力資源部經(jīng)理

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山東中天科技控股集團(tuán)始建于2008年,所屬包含中天科技工程有限公司、中天國際工程有限公司、中天自動化、中天設(shè)備制造、中天物產(chǎn)經(jīng)貿(mào)以及北京、上海、南寧、烏茲別克斯坦等20余個(gè)公司,全國設(shè)有13個(gè)分公司機(jī)構(gòu),擁有在職員工500余人,擁有工程技術(shù)工程師以及各類國家注冊工程師200余名,總資產(chǎn)上億元。是石油化工醫(yī)藥行業(yè)工程EPC(即設(shè)計(jì)、采購及施工管理)服務(wù)供貨商,專業(yè)從事石油化工、精細(xì)化工、醫(yī)藥化工工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)。從工程前期規(guī)劃、咨詢到設(shè)計(jì)、采購、施工管理、開車直到運(yùn)營服務(wù),為境內(nèi)外客戶提供一站式解決方案。公司業(yè)務(wù)遍及全國24個(gè)省市自治區(qū),并在國家“一帶一路”戰(zhàn)略的帶動下,開拓到東南亞、中亞、南北美洲等市場,成為行業(yè)的佼佼者。2017年,位于烏茲別克斯坦化學(xué)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè),是公司“一帶一路”戰(zhàn)略的發(fā)展實(shí)踐。公司是國家住建部批準(zhǔn)的石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級工程設(shè)計(jì)企業(yè);是中國石油化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會理事單位;是山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心單位。具有承接境內(nèi)外工程技術(shù)服務(wù)和工程總承包的實(shí)力和優(yōu)勢。公司擁有工程設(shè)計(jì)、自動化工程、工程總承包、先進(jìn)裝備制造、化工生產(chǎn)五大板塊業(yè)務(wù)。堅(jiān)持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用高層次人才,打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì),形成對各層次人員的人性化高效管理;構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機(jī)制,有效促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
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