崗位職責:
1、負責制定本部門的管理制度和工作計劃,并監(jiān)督指導(dǎo)員工執(zhí)行,定期對本部門工作進行總結(jié);
2、明確下屬工作職責,對下屬的工作進行分配、指導(dǎo),負責對本部門員工進行科學合理的績效考評,并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議;
3、根據(jù)產(chǎn)品特點以及產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)資料,制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,在生產(chǎn)過程中進行工藝指導(dǎo)和工藝改進;
4、為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,做好問題記錄和分析,提出生產(chǎn)工藝改進建議;
5、參與公司新研發(fā)項目的論證,對新材料、新工藝的采用提出建議,對公司設(shè)備狀況進行檢測,提出設(shè)備維護和更新建議;
6、保管產(chǎn)品技術(shù)資料,在新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進行一定的技術(shù)指導(dǎo),保存完整的產(chǎn)品技術(shù)資料作為生產(chǎn)的參考依據(jù);
7、負責生產(chǎn)、業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn),講解生產(chǎn)工藝特點,共同改進產(chǎn)品生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;紡織服裝相關(guān)專業(yè)
2、較強的技術(shù)能力;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)調(diào)能力,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、參加過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);5年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)驗;
有能力,工資可議。