任職要求:
1.十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),六年以上大中型企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),有國外項(xiàng)目人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)管理知識(shí),公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí);
3.良好的組織性、紀(jì)律性、判斷力,處事果斷,具備良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,良好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
4.熟悉業(yè)務(wù)部門工作,在團(tuán)隊(duì)管理地方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有先進(jìn)的管理理念,具有善于制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作;
5.良好的外語應(yīng)用能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠接受長期外派至國外項(xiàng)目。
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