更新于 1月6日

綜合行政人事主管

5千-7千·13薪
  • 重慶永川區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利員工關(guān)系
全面統(tǒng)籌永川工廠行政人力、安環(huán)工作,需要管理和實(shí)操兼?zhèn)?,此崗位單休,介意勿擾!??!
崗位職責(zé):
1. 招聘:根據(jù)生產(chǎn)需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,配合實(shí)施永川工廠校園招聘及社會(huì)招聘活動(dòng),建立和維護(hù)人才庫(kù)。
2. 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同管理,確保流程合規(guī)、高效。管理員工檔案,維護(hù)員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。組織員工活動(dòng)和培訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
3. 績(jī)效管理:協(xié)助重慶總公司開展永川績(jī)效工作。
4. 薪酬福利管理:根據(jù)公司政策開展薪酬日常管理。
5. 跟蹤培訓(xùn)效果。6、對(duì)接政府以及園區(qū)工作。
任職要求
1. 教育背景:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉招聘、薪酬福利核算、人事管理、員工關(guān)系等模塊的操作流程。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:熟練使用電腦軟件及辦公軟件。
4. 個(gè)人素質(zhì):強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,注重細(xì)節(jié),能夠承擔(dān)工作壓力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神. 持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)人力資源管理的新理念、新技術(shù)保持敏感度。
5、情商高,溝通能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

重慶眾立弘達(dá)動(dòng)力科技有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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重慶金橋機(jī)器制造有限責(zé)任公司
重慶金橋機(jī)器制造有限責(zé)任公司成立于1997年,現(xiàn)有廠房面積2.1萬平方米,擁有員工500余人,其中本科文化以上20人,??埔陨?00人,管理人員及工程技術(shù)人員約80人。擁有全數(shù)控凸輪磨床、全數(shù)控外圓磨床、激光打標(biāo)機(jī)、液壓機(jī)、全自動(dòng)凸輪測(cè)量?jī)x、齒輪測(cè)量?jī)x、金相顯微鏡等各種先進(jìn)數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備 400余臺(tái);本公司擁有鑄造、熱處理、工裝模具車間及四個(gè)機(jī)加工車間,專業(yè)生產(chǎn)摩托車凸輪軸、汽車凸輪軸及噴油泵凸輪軸,是重慶市汽車、摩托車凸輪軸重要生產(chǎn)基地,年產(chǎn)各型凸輪軸1000萬套,年產(chǎn)值超億元,在近三年公司以每年20%的速度遞增;公司以嚴(yán)格的生產(chǎn)管理,先進(jìn)的制造工藝及優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量躋身于“重慶市高新技術(shù)企業(yè)”行列,研發(fā)的多個(gè)產(chǎn)品榮獲“重慶市高新技術(shù)產(chǎn)品”、“國(guó)家實(shí)用新型專利產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)。于2007年5月通過ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證;主要為重慶渝安、宗申、隆鑫、綿陽(yáng)新晨、浙江萬豐、臺(tái)州吉奧、浙江吉利等汽車、摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)公司配套,部分產(chǎn)品出口歐洲、東南亞等地。公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了“OA”“ERP”“PDM”等辦公軟件自動(dòng)化,擁有一支專業(yè)、敬業(yè)的技術(shù)隊(duì)伍,與重慶工學(xué)院、重慶汽車研究所聯(lián)合建立了技術(shù)研發(fā)中心。在產(chǎn)品開發(fā)、工藝革新、人員培訓(xùn)等方面獲得了強(qiáng)大的外部支持;公司采用“人人是人才,賽馬不相馬”的人才機(jī)制,用機(jī)制激勵(lì)人才、環(huán)境凝聚人才、法制保障人才、事業(yè)造就人才,為員工充分提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;公司為廣納人才、凝聚人才,竭盡全力為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,提供好的更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)競(jìng)升通道;員工在進(jìn)入公司后:1、公司提供住宿及工作餐;2、學(xué)工在學(xué)習(xí)期間給予生活補(bǔ)助:進(jìn)入公司后,由培訓(xùn)師傅對(duì)員工一對(duì)一進(jìn)行技能傳授及幫扶,保證員工獨(dú)立上崗熟練操作為止;3、員工轉(zhuǎn)正后,每月享有生活補(bǔ)貼、年功工資、月度效益獎(jiǎng);另公司有高溫補(bǔ)貼、生日賀禮、年終獎(jiǎng)等福利,穩(wěn)定后購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn);
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