崗位職責(zé)：

1、深入研究 TEMU 平臺(tái)的規(guī)則、政策和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定符合公司目標(biāo)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略和短期行動(dòng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力；

2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品上架計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售數(shù)據(jù)，確定產(chǎn)品的上架時(shí)間、數(shù)量和推廣方式，以提高產(chǎn)品的曝光度和銷售量；

3、定期收集、分析和匯報(bào) TEMU 平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；

4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化產(chǎn)品選品、定價(jià)、推廣和庫(kù)存管理等策略，提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力；

5、負(fù)責(zé) TEMU 業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)的安全和穩(wěn)定；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有 3 年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上 TEMU 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3、有成功打造爆款產(chǎn)品或品牌運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)道德和操守；

福利待遇：

1、薪資福利 —基本薪資P1-P10 4000-10000元，加提成綜合薪資萬(wàn)元以上；

2、晉升空間 — 公司為優(yōu)秀員工提供透明化，公平公正的晉升空間。工作業(yè)績(jī)突出者，將會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，成為我們的事業(yè)合伙人；

3、工作時(shí)間 — 9:00-17:30，周末大小休，國(guó)法定節(jié)假日正常休；

4、社會(huì)保險(xiǎn) — 五險(xiǎn)一金；

5、公司氛圍 — 人性化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、積極、向上；

6、員工福利 — 聚餐聚會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，公司每年會(huì)帶你看世界，組織旅游活動(dòng)；

7、員工培訓(xùn) — 公司重視員工個(gè)人發(fā)展，有一對(duì)一培訓(xùn)帶教過(guò)程，且公司不定期開(kāi)展員工溝通，解決和處理日常工作中遇到的問(wèn)題。