更新于 10月31日

人事績(jī)效專員

4千-6千
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
人事績(jī)效專員的主要工作內(nèi)容可以概括為以下幾點(diǎn):
崗位職責(zé):
一、績(jī)效管理制度的制定與實(shí)施:
落實(shí)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、指標(biāo)和評(píng)估方法。
協(xié)助設(shè)計(jì)工作目標(biāo)、考核方案,推進(jìn)年度績(jī)效考核。
二、績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與分析:
收集項(xiàng)目員工工作數(shù)據(jù)和績(jī)效數(shù)據(jù)。
進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制作和發(fā)布績(jī)效報(bào)告。
三、HR系統(tǒng)維護(hù)與人事工作:
維護(hù)HR系統(tǒng),處理社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等事務(wù)。
管理勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等人事文件。
三、行政工作
處理日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事工作。
參與企業(yè)文化建設(shè),組織各類會(huì)議和活動(dòng)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
3、熟悉勞動(dòng)法及各種國家法律規(guī)定


工作地點(diǎn)

成都花園(1號(hào)門)47棟2單元201

職位發(fā)布者

宋亞琳/人事經(jīng)理

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公司Logo四川省仙都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
四川省仙都物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2008年,是一家嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求和環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南兩項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)要求提供物業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的企業(yè),也是一家在物業(yè)市場(chǎng)非常飽和、競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的環(huán)境下創(chuàng)立并快速成長起來的專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。仙都人憑著要在物業(yè)服務(wù)這個(gè)朝陽行業(yè)闖出一條金光大道的堅(jiān)定信念,秉持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、盡心竭力的服務(wù)精神、面對(duì)困難也要砥礪奮進(jìn)的勇氣,在四川物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域站穩(wěn)了一席之地。一路成長,仙都人逐步樹立起了“企業(yè)成長、員工發(fā)展、客戶利益始終相伴相生”的核心理念。目前在所管項(xiàng)目中,既有省級(jí)單位辦公樓和住宅區(qū)如長城小區(qū)(成都市軍區(qū)機(jī)關(guān)宿舍大院),也有別墅項(xiàng)目如學(xué)林雅苑,既有高層電梯住宅如布魯汀、黃金時(shí)代,也有拆遷安置小區(qū)如雙水康城、青龍小區(qū),既有多高層混合住宅如東風(fēng)景秀、楓渡萊茵,也有開放式住宅如錦西奧林,更有普通多層住宅如水岸格林、海棠金宇府河花園等項(xiàng)目。這些類型各異的項(xiàng)目,使我們?cè)絹碓角逦卣J(rèn)識(shí)到:物業(yè)服務(wù),萬變不離其宗——業(yè)主的需求就是企業(yè)努力的唯一指引!我們的發(fā)展目標(biāo)則是:創(chuàng)民族物業(yè)品牌,樹立中國物業(yè)服務(wù)新標(biāo)桿!因此,我們將繼續(xù)堅(jiān)持仙都做事的四大方略,并將之作為我們行動(dòng)的座右銘:一、確保業(yè)主零風(fēng)險(xiǎn)享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們通過嚴(yán)格約定的試用期和清晰的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),使業(yè)主首先實(shí)際體驗(yàn)了服務(wù)品質(zhì)再做選擇決策,同時(shí)通過明確約定了違約罰則的品質(zhì)保證金從現(xiàn)實(shí)上保障業(yè)主零風(fēng)險(xiǎn)享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、以服務(wù)鑄就信譽(yù),以投入兌現(xiàn)承諾。仙都人相信真誠和服務(wù)品質(zhì)終能打動(dòng)業(yè)主,因此不管當(dāng)下的收費(fèi)率如何,我們敢投入,通過實(shí)實(shí)在在的投資和改善取得業(yè)主的認(rèn)可。三、以人才作為服務(wù)品質(zhì)的保障。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作人員特別是“一把手”決定了服務(wù)的實(shí)際品質(zhì)。仙都始終堅(jiān)持嚴(yán)把人才關(guān),吸納萬科、世貿(mào)等物業(yè)精英,結(jié)合仙都的求真務(wù)實(shí)精神,演繹出仙都重品質(zhì)、講規(guī)范和能靈活的獨(dú)特管理風(fēng)格。四、提供最高性價(jià)比的服務(wù)。在同一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下,仙都立足于提供更高的服務(wù)含金量。在物業(yè)管理利潤空間微乎其微的情況下,堅(jiān)持自我積累、自我發(fā)展,不給業(yè)主增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),在自主經(jīng)營基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。
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