1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓長(zhǎng)三角地區(qū)及全國(guó)范圍內(nèi)的大型企業(yè)客戶(hù)（如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)），挖掘客戶(hù)的人力資源服務(wù)需求。

2、建立并維護(hù)與客戶(hù)高層的長(zhǎng)期合作關(guān)系，深度理解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提供解決方案。

3、制定季度/年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4、跟進(jìn)項(xiàng)目全流程，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及后期服務(wù)跟進(jìn)。

5、協(xié)同公司內(nèi)部招聘交付團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及法務(wù)部門(mén)，確?？蛻?hù)需求高效落地，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

6、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及政策變化，反饋客戶(hù)需求趨勢(shì)，優(yōu)化銷(xiāo)售策略。