一、崗位職責
1.負責執(zhí)行公司在抖音、小紅書、微博等主流新媒體平臺的市場開拓策略，結合公司業(yè)務目標及產(chǎn)品特性，規(guī)劃年度、季度及月度的線上推廣計劃，以提升品牌知名度、產(chǎn)品銷量與用戶粘性。
2.深度分析各平臺的用戶行為、流量趨勢及競品動態(tài)，精準定位目標受眾，制定針對性的內(nèi)容與營銷方案，持續(xù)優(yōu)化運營效果，確保關鍵績效指標（如粉絲增長數(shù)、互動率、轉化率等）的達成。
3.主導新媒體平臺的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意構思，帶領團隊產(chǎn)出高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等多形式內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品推廣、品牌故事、用戶案例等豐富主題，確保內(nèi)容風格契合各平臺調(diào)性，引發(fā)用戶共鳴與關注。
4.建立并完善內(nèi)容審核、發(fā)布與優(yōu)化流程，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整內(nèi)容方向與細節(jié)，保證內(nèi)容的時效性、專業(yè)性與趣味性，提高內(nèi)容傳播效果。
5.設計并組織各類線上營銷活動，如話題挑戰(zhàn)、直播帶貨、互動抽獎等，整合平臺資源與內(nèi)部團隊力量，推動活動順利落地，吸引用戶參與，實現(xiàn)品牌曝光與銷售轉化的雙重提升。
6.負責活動的前期籌備、執(zhí)行監(jiān)控與后期復盤，收集用戶反饋，總結經(jīng)驗教訓，為后續(xù)活動提供優(yōu)化依據(jù)，不斷創(chuàng)新活動形式與玩法，增強用戶粘性。
7.與產(chǎn)品、銷售、客服等部門緊密合作，建立高效的信息共享與協(xié)同工作機制，確保新媒體運營策略與公司整體業(yè)務流程無縫對接，為產(chǎn)品推廣、客戶服務與銷售增長提供有力支持。
8.定期向公司管理層匯報新媒體運營工作進展、成果與問題，提供數(shù)據(jù)洞察與決策建議，推動公司在新媒體領域的持續(xù)投入與發(fā)展。
二、任職要求
1.具備2 - 3年抖音、小紅書、微博等新媒體平臺的實戰(zhàn)運營經(jīng)驗，熟悉各平臺的運營規(guī)則、算法機制與推廣技巧。
2.有從0到1搭建新媒體賬號體系或帶領團隊實現(xiàn)賬號快速增長的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.熟練掌握至少一種視頻剪輯軟件（如 Adobe Premiere、剪映等）及圖片處理工具（如 Adobe Photoshop），能夠獨立完成基礎的視頻剪輯、圖片制作任務，具備一定的拍攝技能，熟悉攝影器材的使用與拍攝構圖技巧更佳。
4.具備出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)不同平臺特點與用戶需求，撰寫風格各異、富有感染力的推廣文案、標題與腳本。
5.精通新媒體數(shù)據(jù)分析，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具（如抖音創(chuàng)作者服務平臺、小紅書專業(yè)號數(shù)據(jù)分析等），能夠精準解讀數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化運營策略。
6.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織與激勵團隊成員，跨部門協(xié)調(diào)資源，共同推進項目落地。
7.大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學、新媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。