崗位要求
管理店鋪的日常運(yùn)行,參與實(shí)操;
負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘和培訓(xùn),合理安排部下工作;
負(fù)責(zé)店鋪的訂貨工作和店鋪成本的控制;
對店鋪資產(chǎn)(用地、店面、設(shè)備、商品、耗材、運(yùn)營資金)進(jìn)行管理。
任職資格
1、20歲以上,30歲以下;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn);
5、有責(zé)任心,有教育能力,有領(lǐng)導(dǎo)力,有安全意識;
6、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
晉升方式
定期通過筆試與實(shí)際操作進(jìn)行考核,逐級遞升
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