崗位為單休,單休,單休!不能接受者請(qǐng)勿投遞!
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崗位要求(必備項(xiàng)):
1、25-29歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),有2-5年工作經(jīng)驗(yàn)(必備),企業(yè)工作穩(wěn)定性強(qiáng);
2、具備PMP管理認(rèn)證(必備)或其它證書(shū)ACP、PRINCE、CPM、Lean Six Sigma;
3、溝通能力、人際敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考和總結(jié)(必備);
4、善溝通(人際敏感度高)、資源整合能力強(qiáng)、情商高、主動(dòng)外向型人格(必備);
4、工作細(xì)心負(fù)責(zé),主觀能動(dòng)性強(qiáng),且善于跨部門(mén)溝通、協(xié)作(必備);
5、事業(yè)心強(qiáng),能全身心投入工作,具備抗壓能力(必備);
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)辦成員推進(jìn)公司“項(xiàng)目管理能力建設(shè)”,完善相關(guān)管理機(jī)制、流程和標(biāo)
準(zhǔn);
2、協(xié)助總經(jīng)辦成員完成指定項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)管理、進(jìn)度推進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作;
3、協(xié)助安排總經(jīng)辦成員日常工作行程、以及必要的商務(wù)對(duì)接工作;
薪資福利及晉升路徑(該崗位為企業(yè)天梯計(jì)劃的引進(jìn)渠道):
1、根據(jù)個(gè)人的業(yè)績(jī)完成情況發(fā)獎(jiǎng)金 基本框架年薪20萬(wàn)以?xún)?nèi)(固定部分),年終獎(jiǎng)2個(gè)月薪水作考核 (根據(jù)績(jī)效評(píng)估);
2、根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)情況發(fā)放項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)金(根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目的激勵(lì)政策及績(jī)效評(píng)估);
3、晉升路徑:項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),各部門(mén)負(fù)責(zé)人,公司核心高管;
該崗位為公司的重要崗位,公司將提供全面的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃,歡迎有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的優(yōu)秀年輕人共建未來(lái)!