崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的技術(shù)交流,根據(jù)噪聲計(jì)算進(jìn)行產(chǎn)品選型;
2、完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程勘測(cè)及噪聲測(cè)試,并進(jìn)行分析,并出具報(bào)告;
3、配合銷售進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)工作,包括標(biāo)書響應(yīng),統(tǒng)計(jì)工程量,方案圖繪制,編制技術(shù)標(biāo)等工作;
4、對(duì)制作完成的產(chǎn)品或工程進(jìn)行聲學(xué)測(cè)試驗(yàn)收,提出整改意見(jiàn);
5、進(jìn)行降噪方案的設(shè)計(jì)和工程量統(tǒng)計(jì);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上文化程度;
2、環(huán)境工程、聲學(xué)、機(jī)械專業(yè) 、暖通專業(yè)或相關(guān)工程類專業(yè) ;
3、能熟練使用繪圖軟件(SolidWorks、Sketchup或其他三維繪圖軟件及AutoCAD或其他二維繪圖軟件)以及辦公軟件(WORD、EXCEL、PROJECT、PPT)
4、掌握一款工程分析軟件(3D3S或PKPM);
5、勤奮、好學(xué)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具有一定的獨(dú)立工作能力 和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;
6、英語(yǔ)四級(jí),具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;
7、有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。薪資結(jié)構(gòu)
綜合收入=基本工資+年底雙薪+數(shù)月年終獎(jiǎng)金+崗位津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工齡工資+其他獎(jiǎng)勵(lì)
基本情況
1、公司工作時(shí)間為大小周工作制;
2、公司不包吃??;
公司福利
薪資調(diào)整:1.每年會(huì)有一至兩次調(diào)薪;2.每工作一年,增加100元崗位工資;
年底獎(jiǎng)金:年底獎(jiǎng)金為1~5個(gè)月基本工資,視公司盈利情況和個(gè)人能力來(lái)定;
培訓(xùn)機(jī)制:完善的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)會(huì),包括外部展會(huì)和外部培訓(xùn);
生活補(bǔ)貼:根據(jù)不同崗位,補(bǔ)貼通訊費(fèi)50~100元/月;
法定假期:全體員工享受有法定節(jié)假日、年假等福利;
保險(xiǎn)福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,生日福利,節(jié)假日福利,入職一年后由帶薪年假;
春節(jié)福利:工作滿一年報(bào)銷單程火車票或高鐵二等座,工作滿兩年報(bào)銷雙程火車票或高鐵二等座;
旅游福利:每年會(huì)組織團(tuán)建旅行,提高凝聚力,看公司情況,會(huì)組織省內(nèi)外旅游,老員工可以免費(fèi)帶家屬(具體見(jiàn)員工手冊(cè));
其他福利:公司組建足球俱樂(lè)部,足球隊(duì)為會(huì)員制,人員為業(yè)內(nèi)企業(yè)、地產(chǎn)、設(shè)計(jì)院等,公司員工優(yōu)先加入。
公司簡(jiǎn)介
科德公司自創(chuàng)辦以來(lái),一直秉承“科技為本,品德為先!”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“誠(chéng)信、責(zé)任、共贏、品牌”的核心價(jià)值,堅(jiān)持“以專業(yè)化的服務(wù)讓世界更加美好”的企業(yè)使命,致力于把公司打造成為國(guó)內(nèi)一流的環(huán)境綜合服務(wù)商。
科德環(huán)保公司旗下的深圳市科德聲學(xué)技術(shù)有限公司創(chuàng)立于2012年,是一家專業(yè)從事噪聲控制產(chǎn)品研發(fā)、制造、技術(shù)咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程施工于一體的大型聲學(xué)公司。公司專注于星級(jí)酒店、高級(jí)公寓、高檔辦公樓、高級(jí)會(huì)所和商業(yè)廣場(chǎng)等各類建筑物的各種通風(fēng)系統(tǒng)消聲、建筑隔聲降噪、機(jī)房設(shè)備隔振等噪聲和振動(dòng)治理工程,在業(yè)界具有良好的聲譽(yù)和品牌影響力。
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