崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)行業(yè)有敏銳的感知，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化，收集市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、策略規(guī)劃、資源配置，并定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，以?xún)?yōu)化運(yùn)營(yíng)流程并提升工作質(zhì)量與效率。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與實(shí)施，制定并執(zhí)行包括線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的策劃與落地，以及門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理；
5. 制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升營(yíng)業(yè)額和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6. 通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)性和執(zhí)行力，確保團(tuán)隊(duì)成員的積極統(tǒng)一性。
任職要求：
1. 年齡：35至45歲。
2. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 至少5年以上連鎖品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備卓越的溝通和表達(dá)能力，能夠建立并維護(hù)高效的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 有巡店管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠有效監(jiān)督和指導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)。
6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維，能夠活躍地思考并準(zhǔn)確把握市場(chǎng)和用戶(hù)需求。