更新于 11月1日

行政人事經理

5千-1萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位內容:

1、根據公司年度中長期戰(zhàn)略目標,指定人力資源規(guī)劃,并優(yōu)化實施;

2、根據業(yè)務需求和人力規(guī)劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才評測體系,實施招聘,使人員適崗;

3、根據各部門情況及員工素質需求,協(xié)同各部門制訂培訓計劃,并跟蹤計劃實施情況,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;

4、根據薪酬標準和外部動態(tài)變化,建立和優(yōu)化薪酬體系及人工成本分析;

5、負責完善公司內部的管理體系和各項管理制度和流程。

6、負責辦理員工轉正、調崗、離職等相關手續(xù)

7、負責員工的五險一金等工作

8、負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議。

9、代表公司與員工簽訂勞動合同,以及處理與合同相關的事宜

10、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪,以及其他行政部門的接洽。

11、負責公司各類資質、證照的辦理組織工作;

12、負責公司內外環(huán)境的管理,包括辦公場所分配、辦公場所、宿舍、食堂的整體保持工作。

13、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

14、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

15、負責公司的公務用車管理,進行科學合理的調度。


任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用 Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

粵海工業(yè)園常州空港園

職位發(fā)布者

徐先生/人事

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公司Logo吉林世寶機械制造有限公司
企業(yè)簡介吉林世寶機械制造有限公司(簡稱吉林世寶)隸屬于浙江世寶股份有限公司(股票代碼002703)全資子公司,是國內汽車零件行業(yè)唯一同時在香港聯(lián)交所和深交所A股同時上市的企業(yè)。公司主要研發(fā)、制造和銷售汽車轉向系統(tǒng),四向可調節(jié)轉向柱總成,商用車轉向系統(tǒng)總成、中間軸總成電動機械智能轉向、電動液壓智能轉向,乘用車轉向節(jié)、輪轂支架,同時也為德國戴姆勒提供底盤安全部件的高級合金鑄件及支架總成。擁有職工530余人,具備年主要產品200萬臺套的生產能力,成為紅旗、大眾、馬自達、解放、奔騰、福特、蔚來、吉利、日產、奇瑞、戴姆勒、康明斯等知名品牌的配套供應商。目前擁有美國mts實驗中心,德國蔡司、海克司康三座標檢測中心,日本新東、東久全自動鑄造設備,德國巨浪五軸加工中心,美國哈斯、韓國斗山、臺灣東臺四軸加工中心200余臺,同時擁有德國kuka、日本otc自動焊接機器人,德國菲爾斯旋煅機等設備,公司對汽車零件實現(xiàn)了全自動鑄造,機械加工,熱處理,沖壓,焊接,注塑,噴涂,全自動裝配、檢測、追溯等跨界工藝。吉林世寶獲得“吉林省人才培養(yǎng)基地”稱號,建有省級研發(fā)中心和省級科技創(chuàng)新中心,集聚了一批行業(yè)高端技術人才,累計獲得42項國家專利,并先后通過了IATF16949、ISO14001、ISO45001等管理體系認證,2021年公司試驗室獲得CNAS實驗室認可證書,并順利通過蔚來、吉利、紅旗等汽車主機廠實驗室審核認定?!笆奈濉逼陂g,吉林世寶將繼續(xù)加大研發(fā)投入,以智能化、輕量化、節(jié)能化為主要方向,深化同各大主機廠的合作,大力開發(fā)無人駕駛和輔助駕駛汽車智能轉向系統(tǒng),以領先的技術和精湛的工藝,優(yōu)質的產品和優(yōu)良的服務,成為全球眾多知名汽車制造商長期可信賴的合作伙伴。吉林世寶目前正處于發(fā)展階段,大量職位空缺,發(fā)展平臺廣闊,我們誠邀您的加盟!
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