崗位職責:
1、行政管理工作:會務(wù)管理、專利管理、資料管理、活動組織、車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公、勞保用品管理辦公室日常管理等;
2、人事工作管理:保險、勞動關(guān)系、考勤監(jiān)督,負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系。
3、接待管理,外部事務(wù)溝通、辦理;
任職要求:
1、熟練掌握運用人力資源六大模塊,熟悉行政管理知識、熟練掌握五險一金業(yè)務(wù);
2、具備優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)、判斷、表達、親和力和較強的執(zhí)行能力、良好的協(xié)作能力。
3、熟練駕駛,能夠溝通辦理外部事宜。
4、有申報政府項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5、五年以上行政主管工作經(jīng)歷。