1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，主動(dòng)搜索溝通候選人；
2、安排面試并跟進(jìn)面試結(jié)果，開發(fā)并維護(hù)各類招聘渠道；
3、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，親和力及執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力；
3、具有良好的心理素質(zhì)及服務(wù)意識，能承擔(dān)一定壓力；
4、會開車優(yōu)先考慮


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、不加班、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目