崗位職責(zé)：
1、制定和完善質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)規(guī)范、客戶需求及公司戰(zhàn)略，制定和完善產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程
2、實(shí)施質(zhì)量檢查，對(duì)半成品、成品進(jìn)行抽樣檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠
3、處理質(zhì)量問題，對(duì)質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行記錄和分類，及時(shí)與供應(yīng)鏈溝通，提出解決方案并跟蹤整改情況
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，如不良品率、客戶反饋等，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持
5、培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)、檢測(cè)技能等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提高工作效率
崗位要求：
1、有電子類產(chǎn)品公司質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手法對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析
4、熟練掌握各種質(zhì)檢工具和設(shè)備的使用方法；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)高度責(zé)任，確保每一環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
福利待遇
【上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，午休接近2個(gè)小時(shí)，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行】
1、員工福利:節(jié)假日禮品、結(jié)婚生子禮金、下午茶零食、春節(jié)假12天，年
假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
2、五險(xiǎn)一金:公司繳納五險(xiǎn)一金，還有商業(yè)平安保險(xiǎn)。
3、辦公環(huán)境:辦公室工作環(huán)境好，同事關(guān)系融洽，超多90/95/00后
4、工作氛圍:上級(jí)都非常NICE，是工作的領(lǐng)導(dǎo)也是生活的知心哥哥/姐姐
5、娛樂活動(dòng):公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，比如籃球、羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，茶話會(huì)
團(tuán)建聚餐等。
6、個(gè)人發(fā)展:公司是成立17年+的企業(yè)，員工有足夠大的晉升空間，有明確
的發(fā)展方向與目標(biāo)