一、公司簡介

天谷電氣科技有限公司誕生于全球能源變革、“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用爆發(fā)時期，是一家新能源發(fā)電及儲能系統(tǒng)智能運營解決方案供應(yīng)商。公司秉承電氣自動化領(lǐng)域數(shù)十年經(jīng)驗，聯(lián)合業(yè)內(nèi)多家知名高校、科研院所，潛心研究光伏電站性能、儲能、氣象、能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，致力于為客戶新能源資產(chǎn)提供專業(yè)的保值、增值服務(wù)；國家高新技術(shù)企業(yè)，江蘇雙軟認定企業(yè)，擁有諸多專利、軟件產(chǎn)品、軟件著作權(quán)。公司自主研發(fā)的新能源數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、分析、評估產(chǎn)品，微網(wǎng)及儲能協(xié)調(diào)控制產(chǎn)品。

二、晉升方向

營銷部總監(jiān)

三、崗位職責(zé)：
1. 重點跟蹤五大六小新能源發(fā)電集團和各地方能源集團的項目，并保持良好的合作關(guān)系。將公司的產(chǎn)品和服務(wù)向客戶傳達，促成業(yè)務(wù)合作；
2. 開發(fā)并協(xié)調(diào)各渠道關(guān)系，深度挖掘項目信息，做好營銷宣傳工作，維護好渠道合作關(guān)系；
3. 協(xié)助其他部門與客戶建立良好的溝通機制，協(xié)調(diào)溝通矛盾，維護好客情關(guān)系；
4. 負責(zé)銷售團隊的快速搭建，以及人員的日常管理工作，規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)推進部門工作進度；
5. 全面輔導(dǎo)團隊伙伴與意向客戶進行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案；
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，帶領(lǐng)團隊完成年度既定任務(wù)，實現(xiàn)部門業(yè)績收入；
7. 對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議；
8. 完成上級管理者及其他管理部門安排的相關(guān)工作。
四、崗位要求：
1. 年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 具備5年以上電力行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗，具有行業(yè)及客戶關(guān)系資源；
3. 有團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊人員不少于3人；
4. 吃苦耐勞，身體健康，能適應(yīng)全國各地出差和重點區(qū)域的中長期出差駐點；
5. 有過大型項目的談判實操經(jīng)驗，有深入的客戶資源，良好的客戶服務(wù)意識，較好的商機發(fā)掘能力和客戶關(guān)系建立能力；
6. 具備較強的自我驅(qū)動能力，善于主動開展工作，能承受挑戰(zhàn)和工作壓力；
7. 反應(yīng)敏捷、邏輯清晰、表達能力強，市場敏銳度高，具有優(yōu)秀的談判溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧，具有親和力；
8. 能根據(jù)市場或客戶特點，不斷調(diào)整營銷思路和方法，以保證銷售目標的達成、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情；
9. 性格陽光自信、具有務(wù)實的工作作風(fēng)，工作積極主動，善于創(chuàng)新，勇于拼搏，具有團隊合作精神。

五、薪酬福利：
1、薪酬：基本薪酬+績效薪酬+高額提成+話費補貼+差旅補貼+項目獎金；
2、完善的職業(yè)晉升通道，縱向和橫向雙發(fā)展、雙選擇；
3、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)；
4、五天七小時，國家法定節(jié)假日；
5、五險一金、商業(yè)險；
6、傳統(tǒng)佳節(jié)福利禮品發(fā)放；
7、帶薪年假+企業(yè)福利假期；
8、員工旅游、員工體檢。