一、崗位職責:
(What):1、負責6-14歲學生的英語教學,認真履行教學責任,保障學生教學效果,給家長一個滿意的答卷;
2、認真做好備課及教學研討工作,在備課與研討中,與同事交流心得,共同成長;
3、通過學校組織的培訓、教研、講座和會議等活動,不斷提升自我的英語教學水平和專業(yè)度;
4、借助企業(yè)平臺學習行業(yè)最前沿理論知識,將其運用到工作,創(chuàng)新教學模式;
5、講好公開試聽課,配合顧問老師做好家長咨詢溝通;
6、通過電話教學、微信溝通等方式對學生的學習效果進行跟蹤,為學生提供耐心責任的課后教學服務,維護好家長關系,增進家長信任,做好升學續(xù)費工作。
二、福利待遇:
1、每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)慶日發(fā)放福利,國家法定節(jié)假日調休;帶薪暑假---7天 及帶薪超長年假-------------10天;
2、為員工準備精美員工福利;
3、員工子女享受課程優(yōu)惠等福利;
4、定期或不定期的旅行機會及聚餐等員工活動;
5、提供全勤獎金和績效獎金和免費的培訓課程。
三、任職要求(How):
1、喜歡兒童、熱愛教育行業(yè),對英語教育行業(yè)有一定的見解;
2、本科及以上學歷,英語能力好,二年以上教學經驗或者有CET-6,TOFEL或IELTS證書者優(yōu)先;
3、親和力好,有耐心,形象氣質佳,具有良好的職業(yè)形象,有身為教師的責任心。
4、善于與學生溝通,擅長調動課堂氣氛,授課的積極性高同時具有創(chuàng)新意識和鉆研精神;
5、良好的團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力;
6、樂于接受全新的教育理念和教學模式;
7、條件優(yōu)秀者任職要求可適當放寬。
四、工作氛圍(Development platform):
1、輕松愉悅的辦公氛圍,為每一天高效的工作提供助力;
2、明確清晰的教師專業(yè)發(fā)展職業(yè)進階、教學管理職業(yè)進階與教學教研職業(yè)進階;
3、簡單高效的的同事團隊讓工作減少負擔;
4、教學經驗豐富的團隊水平,促進自我成長;
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