職位描述
[崗位職責(zé)]
主要負(fù)責(zé)作業(yè)幫批量業(yè)務(wù)線的招聘工作，涉及常規(guī)崗位的人才尋訪與甄選，base武漢，并與各業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人對(duì)接招聘工作。
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2.負(fù)責(zé)電話初步面試，對(duì)簡(jiǎn)歷匹配的候選人做初步把控;
3.推進(jìn)招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人的意向，做好offer保溫，發(fā)放入職通知。
4.負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶;
5.招聘工具的沉淀;
6.具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
[職位要求]
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、擁有招聘工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生放寬經(jīng)驗(yàn)要求);
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問(wèn)題;
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力

[晉升空間]
1、縱向晉升:招聘實(shí)習(xí)生-招聘專員-招聘組長(zhǎng)-招聘儲(chǔ)備主管-招聘主管-人事主管-人事經(jīng)理;
2、橫向晉升:招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓(xùn)-HRBP
[福利待遇]
無(wú)責(zé)任底薪+招聘績(jī)效+現(xiàn)金獎(jiǎng)，試用期為3個(gè)月；
【工作時(shí)間】
1.10:00-19:00
2.周末雙休
實(shí)習(xí)要求
4天/周*6個(gè)月