任職要求：
1、年齡40周歲以下，有私家車等代步工具。
2、學(xué)歷、專業(yè)不限。
3、開朗、富有活力，個人表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。
4、身體健康，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)。
5、最好有過銷售經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1、日常業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
2、做好路線規(guī)劃及門店巡訪計劃并落實執(zhí)行。
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動。
4、做到超市門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)。
5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升。
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
7、主管交辦事項任職要求。
薪酬構(gòu)成：
1、工資由進(jìn)店陳列及發(fā)貨補(bǔ)貨工資構(gòu)成，進(jìn)店陳列工資為每家60-105元。進(jìn)貨補(bǔ)貨工資為每家終端店補(bǔ)貨1箱獎勵10元，2箱獎勵20元，以此類推。月均工資5000-9000，首月保底工資3000。
2、每年中秋及春節(jié)的員工福利，工齡獎金50元。