職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事工作,實施各項人事規(guī)章制度及勞動關(guān)系的處理;2、負(fù)責(zé)各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào),以及對外的人事溝通和協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工入離職的綜合管理;
4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同的管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
6、依據(jù)公司的發(fā)展需求,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員招聘、選拔、聘用及配置;
7、負(fù)責(zé)員工勞工關(guān)系管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),2年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟練使用word、excel等辦公軟件;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊合作精神。
上班時間早九晚六點,周末雙休,法定節(jié)假日放假等