(一)崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)、運營管理架構(gòu)、醫(yī)院發(fā)展計劃及日常管理,同時定期向項目總監(jiān)、集團董事長匯報相關(guān)工作;
2.高層管理職位,負責(zé)組織實施醫(yī)院各科室月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實;
3.統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進醫(yī)院各科室各部門相關(guān)工作;
4.負責(zé)醫(yī)院的流程管理,團隊建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等;
5.負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理工作,醫(yī)院目標(biāo)業(yè)績的達成;
6.負責(zé)組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
7.各部門人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理;
8.負責(zé)協(xié)助處理患者投訴及糾紛等相關(guān)事宜;
(二)任職資格:
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗:5年以上醫(yī)院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;具有知名品牌醫(yī)療集團或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡30~40歲,身體健康,性別不限;
4.工作積極主動,為人自信、正直,具備進取心,為人干練、踏實;
5.具有主流價值觀趨向,強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度,良好的職業(yè)操守;
6.勇于承擔(dān)責(zé)任,具有人格魅力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,善于與人溝通,善于平衡各種利益關(guān)系。具有前瞻性和把控全局的能力;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
先進的管理理念,出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力。
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