1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、辦理和更新勞動(dòng)合同；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

9、各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；搜索簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，邀約、面試后跟進(jìn)等基礎(chǔ)工作；

10、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、專業(yè)不限，有招聘經(jīng)驗(yàn)和三體系審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，

3、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；

4、思維敏捷、具有較好的溝通能力和親和力。


職位福利：朝九晚六，帶薪年假、年終獎(jiǎng)金