崗位描述：

1．貫徹執(zhí)行國家、地方相關(guān)法律法規(guī)及公司管理方針與目標。

2． 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制定本職能部門的業(yè)務規(guī)劃，監(jiān)督各項工作的落實。

3．建立健全公司財務管理相關(guān)制度體系，組織本職能部門公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的推行、實施和改進，促進公司管理體系不斷完善。

4．負責主持本職能部門的全面管理工作，編制本職能部門工作計劃，做好公司人力資源的各項工作。

5．編制本職能部門年度預算、工作計劃、培訓計劃等，組織實施，并做好監(jiān)督工作。

6．負責監(jiān)管公司核算工作，推進公司核算專業(yè)化改革，確保部門按照集團要求及時、準確完成各項核算工作。

7．負責公司財務運營工作，推進公司財務目標的實現(xiàn)，促進公司經(jīng)營效率的提升。

8．監(jiān)督指導公司稅務工作，促進稅收籌劃和稅收優(yōu)化，建設(shè)良好的稅企關(guān)系。

9．監(jiān)督指導公司內(nèi)控工作，推進財務培訓，加強內(nèi)控檢查，防范公司內(nèi)控風險。

10. 監(jiān)督指導公司資金管理工作，建設(shè)良好的銀企關(guān)系，優(yōu)化公司的資金使用，提升使用效率。

11. 監(jiān)督指導公司采購稽核工作，促進采購管理制度、采購流程、事前審批、事后審核等制度的優(yōu)化，促進公司采購安全和采購成本的正常合理。

12. 負責對接公司新開展業(yè)務的前期財務工作，確保新業(yè)務在公司的財務管理制度內(nèi)運行。

13. 負責跟進主要地產(chǎn)業(yè)務的結(jié)算情況，推進地產(chǎn)業(yè)務結(jié)算回款。

14. 負責按照集團公司、五礦地產(chǎn)、公司的工作布置，組織推進各項財務專項工作。

15. 負責按照上級單位要求開展管理人員及核心技術(shù)人員離職審計工作，并將審計情況向上級單位匯報。

16. 與綜合管理部定期盤點公司固定資產(chǎn)，形成臺賬。

17. 加強會計離任工作交接監(jiān)管，有清晰具體的交接明細，并嚴格盤點交接事項，確保公司財務信息安全。

18. 定期收集、分類存檔會計檔案，按照要求保管檔案，規(guī)范檔案查（借）閱及銷毀工作。

19. 組織實施對本職能部門員工崗位培訓及工作監(jiān)督指導，定期進行績效考核管理，使其保持高度的工作積極性。

20. 督導子公司、物業(yè)服務中心財務工作的開展，完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1. 教育水平：本科（含）以上學歷，會計、財務管理、統(tǒng)計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：5年及以上財務工作經(jīng)驗，其中有3年及以上財務管理工作經(jīng)驗，具備2年以上財務專業(yè)序列主管及以上層級工作經(jīng)驗。

3. 技能專業(yè)：熟悉財務管理知識、國家和地區(qū)及地方財務相關(guān)法律法規(guī)。熟悉財務管理各專業(yè)業(yè)務，包括但不限于：核算、稅務、運營、資金、內(nèi)控、成本等專業(yè)。熟練操作辦公應用與網(wǎng)絡(luò)瀏覽軟件，熟練掌握Office辦公軟件及財務軟件操作。

4. 能力要求：具備較強的邏輯思維能力、計劃能力、心理承受力、控制能力及解決問題能力，具備良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

5. 管理要求：具備豐富的管理經(jīng)驗，具有業(yè)務統(tǒng)籌能力及培養(yǎng)指導下屬的能力。

6. 職業(yè)素養(yǎng)：廉潔自律，忠誠，保密性，公正，責任心強。