主要職責(zé):
- 招聘工作:負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試、社招、校招,新員工入職等工作。
-培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建,培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)現(xiàn)場管理,培訓(xùn)資料整理與歸檔,培訓(xùn)的調(diào)查與培訓(xùn)需求的分析,培訓(xùn)工作的評估、反饋及總結(jié)改善工作;
-薪酬、績效支持等工作。
職位要求:
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 1年以上工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備團隊協(xié)作精神。
- 熟練掌握招聘流程和方法,具備人事管理知識。
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 良好的時間和邏輯思維能力,能夠保證工作的及時性和準(zhǔn)確性。
- 具備良好的職業(yè)道德和公司忠誠度。