1、目標(biāo)分解與結(jié)果保證：對煤礦市場目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保目標(biāo)達(dá)成；

2、市場洞察與分析：開展煤礦市場環(huán)境、客戶、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)搜集與分析，擬定各分級市場分析報告，輸出市場目標(biāo)、方向、機會點；

3、策略制定：拉通政府/市場/品牌策劃/銷售等各個環(huán)節(jié)，明確所負(fù)責(zé)煤礦市場/項目承載的各項目標(biāo)，組織制定所負(fù)責(zé)煤礦市場/項目的推廣策略、打法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵管控點、預(yù)算及推廣目標(biāo)；

4、策略執(zhí)行：督促本市場策略落地執(zhí)行，把控費效比；

5、KOL管理：梳理有效專家名錄并確保KOL在各類場所、論壇、會議等對于本公司品牌、項目、產(chǎn)品的認(rèn)可，并把關(guān)推廣材料質(zhì)量；

6、政府關(guān)系梳理：梳理政府部門，維護(hù)相關(guān)政府關(guān)系

7、市場演示型客戶維護(hù)：篩選并重點維護(hù)兩到三家用以市場典型案例推廣的客戶

8、市場需求總結(jié)：定期提煉并總結(jié)市場目前需求，預(yù)測兩到三年后的市場走向，形成分析報告，輸入給研發(fā)形成產(chǎn)品開發(fā)預(yù)備列表

8、團隊管理：有效管理、評價、激勵團隊。

任職要求：

1：專業(yè)學(xué)歷：礦加、地質(zhì)、采礦、礦山機械相關(guān)院系畢業(yè)

2：工作經(jīng)驗：礦山供應(yīng)鏈相關(guān)設(shè)備的市場經(jīng)理優(yōu)先，具有學(xué)術(shù)推廣、大客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先，

3、市場分析能力及策略制定能力：可以準(zhǔn)確的進(jìn)行目標(biāo)市場確定,目標(biāo)市場細(xì)分,市場潛力分析

4、市場開發(fā)與客戶管理能力及個人影響力：良好的溝通和語言表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬇袛嗄芰Γ邆鋯栴}協(xié)調(diào)、解決能力，團隊合作和管理

5、市場規(guī)劃能力及推廣執(zhí)行能力：對于產(chǎn)品定位，銷售目標(biāo)的制定及推廣活動的組織方面有較強的規(guī)劃及組織能力；

6、性格特質(zhì)：有目標(biāo)責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，正向，關(guān)注人員管理及帶教，抗壓力強；