崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、實(shí)施落地和效果追蹤?，包括網(wǎng)站產(chǎn)品文案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)文案、咨詢(xún)內(nèi)容、專(zhuān)題的更新及執(zhí)行?。

2、?負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會(huì)化媒體、APP、各營(yíng)銷(xiāo)渠道的推廣策略制定和優(yōu)化?，匯總分析各新媒體銷(xiāo)售渠道業(yè)績(jī)并及時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略做出調(diào)整，完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)?。

3、?負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣工作?，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計(jì)劃與預(yù)算，利用互聯(lián)網(wǎng)及其他資源提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，提高關(guān)鍵詞排名，增加網(wǎng)站流量，提高網(wǎng)站知名度?。

4、?建立和完善客戶(hù)檔案和客戶(hù)關(guān)系管理?，維護(hù)客情關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度?。

5、?負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)分析?，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。??

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具備網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、品牌策劃的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，具備優(yōu)秀的電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目策劃能力，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)手段?。

3、?具備3年以上相關(guān)知名公司工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解，具有良好的分析及洞察力，掌握各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段?。

4、?熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告內(nèi)容及政策?，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。

5、?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓性?。

6、?熟練掌握各種推廣方式?，如軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣等。?

薪資待遇：

1、試用期1—6個(gè)月，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+年度/季度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+工作補(bǔ)助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機(jī)會(huì)等；

2、工作時(shí)間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息；

3、薪資面談，根據(jù)個(gè)人能力、工齡每年調(diào)整；

4、晉升機(jī)會(huì)多，公司發(fā)展迅速，專(zhuān)注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務(wù)；

5、工作地點(diǎn)：濟(jì)南。