崗位職責:
1、根據(jù)集團招聘計劃,開展所負責部門招聘工作、市場調(diào)研工作等,滿足部門招聘需求;
2、負責BP部門人事日常管理實務,員工關系相關工作;
3、落實貫徹執(zhí)行集團人力資源制度、考核、體系(包括但不限于績效考核、人才盤點、試用期檢核等);
5、負責BP部門員工關懷,員工溝通等;
6、根據(jù)總部培訓規(guī)劃,做好BP部門人員培訓、成長相關事宜;
6、負責日常集團人力資源部、BP部門負責人交辦的相關事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、公共事業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上人力資源管理多模塊經(jīng)驗,有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用office辦公軟件及各種辦公相關技能;
4、責任心強、能主動學習、樂觀積極、溝通能力強,應變能力佳、情商高;
5、具備團隊合作精神,有一定抗壓能力,嚴格遵守保密工作。