更新于 10月17日

質量經(jīng)理

1.2萬-1.7萬
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質量管理汽車質量管理汽車質量管理體系標準
工作職責:
1.主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
2.制定質量目標和質量計劃,經(jīng)批準后組織實施
3.領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作
體系管理 4.組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
5.體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質量管理工作的持續(xù)改進
6.內部質量審核工作,對二、三方審核及其提出的問題,制定整改措施,并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督
7.公司內部計量器具的管理,包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等
前期質量管理 8.參與設計與開發(fā)活動的質量策劃
9.參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性,以及產(chǎn)品質量改進
過程質量管理 10.制定產(chǎn)品質量檢驗標準,對原材料和產(chǎn)品質量控制負責,對批量責任事故負責
11.組織實施質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責
12.定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
13.有權制止不符合工藝規(guī)定和質量要求的生產(chǎn)行為
14.對質量問題行使否決權
售后質量管理 15.對各類產(chǎn)品質量事故進行調查,分析和提出處理意見
16.依據(jù)客戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對實施情況跟蹤反饋
績效和KPI考評 17.對本部門員工及其他部門的各項質量考核及獎懲處理
18.工廠質量計劃的制定與實施,質量目標的分解與檢查考核
培訓 19.制定培訓計劃,定期對全廠員工進行質量管理方面的培訓,不斷提高員工的質量意識
20.每月召開質量例會,總結質量問題經(jīng)驗分享,就上個月公司的質量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施
其它 21.完成上級下達的其他任務。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,機械、電子、汽車相關專業(yè)畢業(yè)
2、5-10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,5年以上汽車加工制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉汽車行業(yè),熟練使用五大質量工具和辦公軟件,IATF16949,VDA,MSA,APQP,F(xiàn)MEA,SPC,PPAP,具有內審員資格
4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力和敬業(yè)精神

職位福利:全勤獎、定期體檢、績效獎金、包吃、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、交通補助

工作地點

京濱工業(yè)園民旺道18號

職位發(fā)布者

霍艷雙/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo河北安聞汽車零部件有限公司公司標簽
安聞科技集團(簡稱 AEW),成立于 1997年,總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園,是一家汽車舒適內飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來,安聞科技集團作為行業(yè)龍頭,從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列,涵蓋了以加熱器(SEW)和座椅通風(VENT)為主的加溫舒適系統(tǒng),以汽車安全帶提醒傳感器(SBR)、主駕駛座椅傳感器(ODS)、方向盤離手檢測(HOD)和乘員占用識別系統(tǒng)(CDS、OCS)為主的電子傳感系統(tǒng),以氣動腰托(LAB)、按摩(MAS)為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng),為熱管理、氣動控制、座椅調節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng),在國內SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領域多次創(chuàng)新技術,走在了行業(yè)技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產(chǎn)品和技術的垂直整合,堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品,始終忠實于品質,忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人,業(yè)務遍布全球,在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產(chǎn)基地,國內外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術研發(fā),累計獲得了380余項專利,并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施,榮獲國家高新技術企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團(AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務商,致力于成為行業(yè)標桿,世界品牌。
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