崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效、員工關(guān)系、人事系統(tǒng)等人力資源日常事務(wù);
2、 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的辦理以及流程把控管理;
3、 負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的繳納以及用工申報(bào)等;
4、 管理員工檔案,維護(hù)與管理集團(tuán)的勞動(dòng)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的輸出,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
任職資格:
1、要求有薪資核算經(jīng)驗(yàn),懂薪酬分析者優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗、細(xì)心,做事嚴(yán)謹(jǐn);
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策。