崗位職責:
1、參與公司/項目發(fā)展規(guī)劃的起草與擬定,落實各階段工作目標分解;
2、根據(jù)公司/項目年度經(jīng)營計劃,制定工程部年度、月度工作目標并組織落實;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營調(diào)整,完善本部門的組織架構(gòu)、制度、流程及工作表單,梳理部門內(nèi)外工作關(guān)系;
4、對本部門/項目員工的聘任、解聘、獎懲、薪資及崗位調(diào)整等提出合理化建議;
5、負責組織制定公司工程安全文明、技術(shù)、質(zhì)量、進度、建設(shè)期間成本管理的規(guī)章制度、工作流程,并組織實施;
6、組織對各項目工程安全文明、質(zhì)量、進度、成本控制的日常巡檢和月度綜合檢查;
7、組織制定外掛項目、勞務(wù)分包單位的管理制度,并組織實施;
8、配合相關(guān)部門,參與勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)商的招標、合同技術(shù)條款的確定;
9、負責組織公司新開工項目管理人員的籌備并跟蹤業(yè)主需求的配合工作;
10、參與對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收,并參加項目施工工程竣工驗收。
任職要求:
1、教育背景: 大專以上學歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗: 30歲—45歲,8年以上工程管理工作經(jīng)驗;
3、技能技巧: 除具備較強的專業(yè)知識外,需要具備豐富的施工管理經(jīng)驗,具有較強的分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,了解與工程管理相關(guān)的專業(yè)知識;
4、工作態(tài)度: 具備良好的團隊合作精神,并能吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力。
周休1.5天,餐補、全勤獎,五險,年度體檢,定期旅游等。
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